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RESPONSABLE D'AGENCE H/FCombatif et implique, vous intervenez de la conquete et de la negociation commerciale jusqu?a la validation des contrats et saurez fideliser nos clients entreprises et institutionnels (cliniques, hopitaux prives et publiques, ANPE, http://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=00800885552&xtor=RSS-118
REPONSE AU CANARD ENCHAINEDESINFORMATION. INTOXICATION. Plusieurs journaux montent en épingle, ce qui représente en fait, une anecdote dans la période gravissime de la fusion. Bien plus simple « d?allumer » gratuitement les organisations syndicales en tentant de http://cgt-anpe-rhone-alpes.hautetfort.com/archive/2008/08/22/reponse-au-canard-enchaine.html
Affiche valeurs........Le nouveau DR prend vraiment les agents de l?ANPE pour des imbéciles,. il faudrait mettre nos intérêts individuels de coté et être solidaires. de décisions qui vont nous être défavorables. Défendons nos droits. individuels et collectifs http://cgt-anpe-rhone-alpes.hautetfort.com/archive/2008/08/21/affiche-valeurs.html
VIDEO Arret sur image 23/5 Margot UNDRIENER CGT ANPEVideo suite à la visite de Nicolas Sarkozy à l'ANPE de Melun rencontrant Mrgot de la CGT ANPE dans le cadre de l'emission Arret sur image. http://www.dailymotion.com/video/x5ixj3_margot-et-sarko-devant-lanpe-best-o_news.http://cgt-anpe-rhone-alpes.hautetfort.com/archive/2008/08/21/arret-sur-image-23-5-margot-undriener-cgt-an
MUTUELLE ET PETITIONLa CGT refuse cette conception idéologique de mutuelle « fédératrice » où on « construit ensemble » le dispositif, alors que dans le même temps la disparition de l?ANPE est programmée ; elle en refuse également le caractère obligatoire. http://cgt-anpe-rhone-alpes.hautetfort.com/archive/2008/07/08/mutuelle-et-petition.html
LETTRE D INFORMATION DU CRHS CTLes risques psychosociaux et le rapport sur le stress remis au gouvernement. Document complet ci joint LETTRE CRHS CT N °2.pdf.http://cgt-anpe-rhone-alpes.hautetfort.com/archive/2008/07/08/lettre-d-information-du-crhs-ct.html
DROITS ACQUISPETITS RAPPELS EN MATIERE D?AVANTAGES ACQUIS. (qui ne s?usent que si l?on ne s?en sert pas). En ces temps où notre hiérarchie milite pour la fusion et vante les mérites de la convention collective. Il nous a paru bon de rappeler que http://cgt-anpe-rhone-alpes.hautetfort.com/archive/2008/06/12/droits-acquis.html
La CHASSE AUX CHOMEURSMais combien de fois faudra-t-il répéter que « agent ANPE » n?est pas synonyme de placeur ! Nous refusons cette conception réductrice et productiviste de nos missions. Toute latitude pour apprécier ce qui doit être dit ou non, http://cgt-anpe-rhone-alpes.hautetfort.com/archive/2008/06/08/la-chasse-ax-chomeurs.html
NON A LA DEMOLITION DU STATUTEn clair : · contrairement au principe de 1983-1984, les emplois permanents de l'Etat pourraient ne plus être tenus ni par des fonctionnaires (ce que les textes réglementaires consécutifs avaient écarté pour les agents ANPE), http://cgt-anpe-rhone-alpes.hautetfort.com/archive/2008/06/08/non-a-l-ademolition-des-garanties-statutaire
STATUT PUBLIC ANPELA CGT ANPE se doit de rétablir la vérité sur les différents mensonges proférés par les uns et les autres : direction, gouvernement,?Tout ce monde là tente de nous faire croire à la mirifique nouvelle convention collective nationale http://cgt-anpe-rhone-alpes.hautetfort.com/archive/2008/06/08/statut-public-anpe.html
L?ANPE Rhône-Alpes crée un « réseau senior »Paru sur seniorscopie.com. http://www.seniorscopie.com/articles/des-instruments-pour-maintenir-les-seniors-au-travail.html.http://quinquasplus.com/2008/05/14/lanpe-rhone-alpes-cree-un-%C2%AB-reseau-senior-%C2%BB/
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINESrecrutement : suivi des demandes d'approbations internes, reponse aux candidats, relation ANPE et agences d'interim, planification d'entretiens, gestion des stagiaires de la recherche jusqu'a la gratification - gestion administrative http://www.cadremploi.fr/emploi/detail_offre?offreId=10800836868&xtor=RSS-118
Dossier Handicap et insertion professionnelle en Rhône-Alpes l?agefiph et l?anpe. Le présent document a pour objectif de produire des éléments de repères synthétiques sur les personnes handicapées et leur insertion professionnelle dans la région Rhône-Alpes en 2006. http://masterarobase.free.fr/?p=18
AdasaLa CGT ANPE refuse cette logique. Cela signifie en clair que :. - la seule certitude existante concerne 2008,. - l?ADASA couvrant de nombreux domaines (prestations liées à l?enfant, à l?agent, aides, loisirs, culture etc. http://cgt-anpe-rhone-alpes.hautetfort.com/archive/2008/03/24/adasa.html
Le statut des fonctionnaires attaquéCommuniqué de la CGT. et de ses fédérations UGFF, FAPT, Santé et action sociale, services publics. LE GOUVERNEMENT S?ATTAQUE AU STATUT DES FONCTIONNAIRES. Dans le prolongement du discours de Nicolas Sarkozy à Nantes en septembre dernier http://cgt-anpe-rhone-alpes.hautetfort.com/archive/2008/03/24/le-statut-des-fonctionnaires-attaque.html
Baisse record du chômage en Rhône-AlpesSelon l?ANPE, le taux de chômage s?établit désormais à 6,6%, ce qui fait de Rhône-Alpes, la région avec le taux de chômage le plus bas de France, après l?Alsace. L?embellie observée en 2007 doithttp://www.mlyon.fr/33609-baisse-record-du-chomage-en-rhone-alpes.html
TTRAVAILLEURS HANDICAPES,MUTUELLE,CDDLa CGT ANPE ne les signera pas car il serait irresponsable d?enfermer les collègues dans ces engagements. Et ce d?autant plus que nous ne connaissons rien du calendrier de la mise en place de la nouvelle institution ni de ce que nous http://cgt-anpe-rhone-alpes.hautetfort.com/archive/2008/03/11/ttravailleurs-handicapes-mutuelle-cdd.html
Un mois de mars mitigé pour le travail en Rhône-AlpesEn mars, le nombre des demandeurs d'emploi inscrits à l'ANPE a augmenté dans la région Rhône-Alpes de 1% alors que l'augmentation française est de 0,4%. Le nombre de demandeurs d'emploi baisse en Savoie (- 0,6 %) et augmente moins http://www.mlyon.fr/33723-un-mois-de-mars-mitige-pour-le-travail-en-rhone-alpes.html
LETTRE D INFORMATION CGT DU CRHS-CTCLIQUEZ SUR LE LIEN CI DESSOUS POUR OUVRIR LE DOCUMENT COMPLET SUR LES RISQUES PSYCHO SOCIAUX :. LETTRE D INFORMATION CRHS- CT CGT 2008.pdf. EDITO. Pour la CGT , « La santé est un droit fondamental, individuel et collectif, http://cgt-anpe-rhone-alpes.hautetfort.com/archive/2008/03/11/lettre-d-information-cgt-du-crhs-ct.html
SNU-ANPE | Travail - Emploi - Formation - Insertion24/07/2008: Déclaration SNU au CCPR du 15/7/08: A propos de BPP, MMT, convocations SM..... 10/07/2008: Transfert des personnels : déclaration SNU au CCPR du 9/7/08:.http://www.snuanpe.org/regions/info_rhone.asp
Bienvenue sur RHÔNE-ALPESBOURSE A L'EMPLOI ? 17 offres d'emploi ? 75 demandes d'emploi en RHÔNE-ALPES ... Contacts : ? ANPE de Belley - Tel : 04 79 81 21 48 ? ANPE de Macon - Tel : 04 79 81 ... .http://www.anefa.org/rhone-alpes/index.php?rub=empl&art=1003
Le réseau CAP Emploi en Rhône-AlpesSchéma cible régional Rhône-Alpes. Offre de services articulée des réseaux Cap Emploi et ANPE. Les objectifs; Articuler l?offre de services des deux réseaux.http://www.handiplace.org/CapEmploi/SchemaCible.html
SUD ANPE RHONE-ALPESNotre adresse : SUD-Anpe Rhône-Alpes. 6 AVENUE DU CHÂTEAU DE GERLAND. 69007 LYON. Notre courriel : sudanpe.ra@gmail.com.http://ra.sud-anpe.ouvaton.org/spip.php?article15
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